Anmälning gav mer fokus på arbetsmiljö på Talentum

Skyddsombudet på Talentum anmälde i början av februari Talentum till Arbetsmiljöverket för att företagets produktionschef inte informerat om vad en stor omorganisation på Talentum betydde för personalen i egenskap av förändrade arbetsuppgifter.

Den nya organisation, som presenterades i höstas och genomdrevs ensidigt av arbetsgivaren, har fått stora konsekvenser för Talentum. I början av december riktade Journalistförbundet ett sexsiffrigt skadeståndskrav mot Talentum för brott mot medbestämmandelagen och utvecklingsavtalet – bland annat för att företaget ignorerade de fackliga kraven på att ta in en arbetstagarkonsult.

Calle Froste, skyddsombud på Talentum, berättar att två tjänstemän från Arbetsmiljöverket den 10 mars besökte företaget för att diskutera arbetsmiljön med fack och företagsledning.

– Arbetsmiljöverket intog en medlarroll och sköt upp ett beslut för att ge förlaget möjlighet att självmant förbättra arbetsmiljön.

Talentum råddes bland annat att ordna med arbetsbeskrivningar, eftersom en del arbetsuppgifter har hängt i luften och blivit över sedan redigeringen lades ut på entreprenad.

Talentum ska också ge viss utbildning för att arbetsledare och övrig personal ska kunna klara av nya arbetsuppgifter.

Talentum ska även åtgärda fysiska och sociala problem som började när redaktionerna inom företaget flyttade ihop i gemensamma lokaler.

– Alla sitter i ett öppet kontorslandskap. Det blev praktiska problem och friktioner när vi blev trångbodda. Det finns exempelvis få tysta zoner där man kan ringa ostört, säger Calle Froste.

Lennart Kriisa, chefredaktör på Arbetarskydd, säger till Journalisten att problemen berodde på att företagets ledningsgrupp – där han själv inte ingår – saknade erfarenhet av att hantera arbetsmiljöfrågor.

– Skyddsombuden blev frustrerade över att inte få svar från ledningen och gjorde en anmälan till Arbetsmiljöverket. Tyvärr utan att först prata med mig, som har viss insikt i arbetsmiljöfrågor. Å andra sidan ledde anmälan till ett mer formaliserat arbetsmiljöarbete och det är ju bra.

– Efter Arbetsmiljöverkets besök har ledningen gett order till samtliga arbetsledare att ha arbetsmiljön som en stående punkt på varje redaktionsmöte, vilket jag som chefredaktör på Arbetarskydd tycker är bra.

Skyddsombudet Calle Froste är nöjd med vad anmälan till Arbetsmiljöverket lett till så här långt.

– Jag måste säga att ledningen tagit detta på allvar. Jag hoppas att det löser sig och att detta får lägga sig.

I Talentum ingår tidningarna Lag & Avtal, Arbetarskydd, Affärsvärlden och Ny Teknik.