Krav på mer betald ledighet vid dödsfall

Två motioner handlade om att förbättra villkoren och öka antalet dagar betald ledighet när en närstående dör.

I sitt svar pekar förbundsstyrelsen på att praxis varierar inom olika avtalsområden. På till exempel TU-området  tillämpas reglerna i avtalet mellan TU och Grafiska Fackförbundet, som ger medarbetare rätt till ledighet med bibehållen ledighet under en dag vid nära anhörigs dödsfall och vid nära anhörigs begravning. Ledighet med lön kan också omfatta två resdagar.

Förbundsstyrelsen instämmer i motionärernas önskan om längre ledighet än dagens regler ger rätt till. Vilka krav som förbundet ska driva i kommande avtalsförhandlingar är en fråga för avtalskonferenserna och förhandlingsdelegationerna, anser förbundsstyrelsen, som därmed betraktar motionerna besvarade.

Kongressen biföll Förbundsstyrelsens förslag.