Vem är Johan Lif?
Den här debattartikeln är inte ett personangrepp på Journalistförbundets förhandlingschef Johan Lif. Men, Lifs agerande reser vissa frågor inför den i vår stundande medlemsomröstningen om Las-avtalet.
Den inledande frågan kanske också kan formuleras:
Vem kan vi lita på?
Vem ger oss en allsidig och så långt det är möjligt objektiv information om det vi ska rösta om, Las-avtalet mellan PTK och Svenskt näringsliv.
Det är då Johan Lifs agerande i bland annat facebookgruppen SJF:s fackliga frågor gör oss bekymrade.
Det är en sak att informera, vrida och vända på avtalspaketet. Fundera på fördelar och på nackdelar. Är uppsidan viktigare, mer värd än nedsidan?
Det är en helt annan sak att ha ansatsen; här ska säljas in en positiv bild. Det är propaganda.
OBS!!! Det är inget fel på propaganda, vi möter den hela tiden i vårt yrke och den är en förutsättning för en levande demokrati.
MEN, måste man inte hålla isär rollerna?
Eller för att formulera frågan i linje med artikelns inledning: Är Johan Lif Ja-general eller objektiv tjänsteman betald med medlemmarnas avgifter?
Vi menar att Journalistförbundet har en svår balansgång framför sig om man nu vill se en trovärdig och värdig medlemsomröstning senare i vår.
Jenny Lindström, ETC
Truls Nilsson, Helsingborgs Dagblad
Janne Spångberg, Expressen
Mia Tottmar, Dagens Nyheter
(Vi som undertecknat är alla fackligt aktiva i SJF på våra arbetsplatser)
SVAR från Johan Lif:
I ett inlägg i gruppen ”SJF:s fackliga frågor”, som tidigare publicerats i gruppen Journalistbubblan, informerade jag om det nya system för omställning och kompetensutveckling som är tänkt att gälla på arbetsmarknaden från och med hösten 2022, och som är tänkt att kompletteras genom kollektivavtal.
Informationen om detta system överensstämmer med vad som framgår av utredningar, lagförslag och innehållet i huvudavtalet mellan PTK, LO och Svenskt Näringsliv. I diskussionstråden under inlägget har jag bemött ett antal påståenden om innehållet i överenskommelsen, som jag menar bygger på missuppfattningar. Huruvida man anser att innehållet i omställningspaketet är bra eller om det uppväger förändringarna i anställningsskyddet är bedömningsfrågor, där det självklart går att ha olika åsikter.
Jag tar gärna emot frågor och synpunkter på vilken ytterligare information kring omställningssystemen som behövs för att förbundets medlemmar ska få en så heltäckande bild som möjligt. Vad gäller helheten i huvudavtalet, som är föremål för medlemsomröstning, kommer information om alla delar att publiceras på förbundets hemsida.
Med vänlig hälsning
Johan Lif, förhandlingschef
