Vikarier på SVT riskerar förlora sin a-kassa
Enligt SVTs avtal med Mediekompetens ska företagets visstidare anställas via bemanningsföretaget. Men de som vikarierat mer en period via bemanningsföretaget kan förlora sin a-kassa. - Flera blivande vikarier har ringt och är oroliga, säger Hans Burell, på Journalistförbundets förhandlingsjour.
Journalistförbundets förhandlingsjour har fått ett antal samtal från SVTs visstidare, som enligt det avtal som tecknats med Mediekompetens ska arbeta via bemanningsföretaget. Om de inte har tillsvidareanställning på Mediekompetens riskerar de att tappa sin a-kassa. A-kassan har denna regel för att kassan inte ska användas som "kudde" för att för vissa medarbetare fylla ut perioderna utan externa uppdrag.
– Vi försöker upplysa medarbetare om att de tar den här risken. En del väljer därför att hoppa av uppdrag för oss, och ibland tappar vi bra medarbetare för det, förklarar Thomas Lundkvist, VD för Mediekompetens, med cirka 100 anställda.
– Vi gillar egentligen inte regeln, men samtidigt ställer det högre krav på oss som bemanningsföretag att vi verkligen har tillsvidareanställning som grund, och inte dribblar med visstidsanställningar.
Hur många har ni på SVT i sommar?
– Eftersom vi är börsnoterade är det en lite känslig fråga, men det är just nu över femtio anställda hos oss som jobbar på SVT över sommaren, så mycket kan jag kan säga.
Hur många av dem blir sedan tillsvidareanställda hos er?
– Om vi efter sommarperioden bedömer att det finns ett fortsatt behov av personen erbjuds de en tillsvidareanställning.
