Vikarieföreningen hyllar aktionen – ”Jättebra!”
Vikariestriden Journalistförbundets aktionsplan för att få stopp på Laskarusellen välkomnas av Vikarieföreningen. ”Jättebra – och viktigt att inte enskilda vikarier blir lidande”, säger ordförande Jenny Martorell.
Aktionsplanen som nu sätts i verket går ut på att alla journalistklubbar ska kalla arbetsgivaren till förhandling vid varje utlasning. Kommer inte de lokala parterna överens vill Journalistförbundet att klubben begär central förhandling.
Planen väcker hopp hos Vikarieföreningen och dess drygt 100 medlemmar.
– Under journalistkongressen fanns ett enormt stöd för vår motion om att gå ut i strejk för att stoppa Lasmissbruket, den antogs med rungande bifall. Vi blev förstås besvikna när det inte blev någon strejk och vi kunde inte riktigt förstå vad förbundet ville uppnå med en partsgemensam visstidsgrupp. Nu förstår vi, säger Jenny Martorell, ordförande i Vikarieföreningen.
Enligt planen ska journalistklubbarna göra förhandlingsframställningar på rutin vid varje utlasning, utan att vikarierna själva behöver driva frågan.
– Förbundet ser utlasningarna som ett systematiskt problem, inte ett individuellt. Det är jättebra – och viktigt att inte enskilda vikarier blir lidande. Få visstidsanställda vågar ta strid, man är rädd att man inte är välkommen tillbaka och riskerar sina framtida jobbchanser. Det enda vikarierna måste se till att göra är att upplysa klubbarna när de är på väg att bli utlasade.
Tror ni att aktionen kommer att ge resultat?
– Vi hoppas det. Medieföretagen förnekar ju att det förekommer systematiska utlasningar, nu kommer man att få bevis för att det förekommer.
Ja, Medieföretagens uppfattning är ju att redaktionerna inte alls lasar ut endast i syfte att slippa lasa in. Hur ser ni på det?
– Man kan fråga någon om det regnar, eller så kan man titta ut genom fönstret. Vi Lasjournalister träffar varandra hela tiden på olika redaktioner, vi vet att vi måste leta nytt jobb efter elva månader. Cheferna säger själva till oss att vi får sluta för att vi inte ska bli inlasade – de har samma språkbruk som vi har.
Vår enkätundersökning bland journalistklubbarna visar att två tredjedelar inte upplever att det förekommer systematiska utlasningar på deras arbetsplatser. Vad tänker du om det?
– Det är inte så förvånande. I Stockholm, Göteborg och Malmö där vi har de flesta av våra medlemmar förekommer systematiska utlasningar, men utanför storstäderna har arbetsgivarna svårt att hitta journalistvikarier, så där lasar man inte ut på samma sätt, med vissa undantag, säger Jenny Martorell.
