Är uppdragsgivaren ansvarig för min arbetsmiljö?
Fråga förbundet Som frilans känner jag mig långt ifrån alltid omhändertagen när det gäller arbetsmiljöfrågor. Vad kan jag ställa för krav på min uppdragsgivare?
Här spelar det roll hur ditt uppdrag är utformat. Om det handlar om ett ”rent” frilansuppdrag där det rent juridiskt kan ses som att två företag har ett avtal med varandra, så finns det ett krav på att båda ska se till att den egna verksamheten inte orsakar ohälsa eller olycksfall. När det handlar om lokalen ska det företag som har ansvar över lokalen se till att ingen, oavsett anställning eller uppdrag, skadas av lokalerna. Men mycket av arbetsmiljöansvaret landar på frilansen själv att hantera.
Är det i stället så att frilansens arbete utförs under anställningslika förhållanden kan det vara fråga om en anställning snarare än ett uppdrag. Skulle uppdragsgivaren vid en juridisk prövning konstateras ha agerat som arbetsgivare faller också hela arbetsmiljöansvaret på arbetsgivaren snarare än frilansen.
Vid bedömning av om arbetet utförs under anställningslika förhållanden tittar man på hur självständig frilansen anses vara, exempelvis utifrån arbetslokaler, arbetsverktyg och arbetsledning.
Oavsett råder vi frilansar att försöka ställa krav när uppdraget avtalas, och att de sen kontaktar det lokala skyddsombudet. Oavsett hur det juridiska ansvaret för frilansen ser ut, kan det som drabbar frilansen även drabba anställda, som arbetsköparen i egenskap av arbetsgivare de facto ansvarar för.
