VK-klubben kräver skadestånd för felaktig uppsägning
Journalistklubben på Västerbottens-Kuriren kräver skadestånd för en anställd som enligt klubben har sagts upp på lösa grunder. Den anställde ska ha skickat privata mejl på arbetstid och inte förmedlat nyhetstips till redaktionsledningen. – Det är uppenbart att de saknar grund. De har lagt fram otydliga, luddiga bevis som bygger på personligt tyckande, säger Monica G Engström, ordförande i journalistklubben på VK. (Uppdaterad)
Enligt arbetsgivaren har den anställde agerat omdömeslöst och brustit mot sitt anställningsavtal, därför har han sagts upp efter 21 år på tidningen. Men journalistklubben menar att det material som lagts fram inte ger någon grund för anklagelserna.
Den anställde ska enligt arbetsgivaren ha skickat privata mejl till en anställd på en myndighet under arbetstid.
– Det har han gjort, men det finns inget förbud mot det i anställningsavtalet. Däremot finns det förbud mot att arbetsgivaren läser de anställdas e-post. Vilket de har gjort. Det är ett potentiellt hot mot hela källskyddet, och vi på redaktionen vet inte hur vi vågar använda mejlen nu, säger Monica G Engström.
Arbetsgivaren anklagar också den anställde för att ha haft en bisyssla, men enligt klubben handlar det om en väntjänst som den anställde gjort som privatperson. Den anställde anklagas också för att inte förmedla nyhetstips till redaktionsledningen.
– Det finns ingen nyhetsrapporteringsplikt i anställningsavtalet, säger Monica G Engström.
Myndighetspersoner som har blivit granskade av den anställde har hört av sig till redaktionsledningen och klagat på granskningen. Den kritiken används nu som uppsägningsskäl.
– Man låter de granskade sätta agendan. Det rör sig om en helt schysst granskning. Den tidigare chefredaktören kände till kritiken som riktades mot reportern från de granskade och brydde sig inte, säger Monica G Engström.
Klubben ser väldigt allvarligt på det sätt som ärendet har handlagts. Arbetsgivaren utredde ärendet i en månad innan någon kontakt togs med den anställde.
– I och med att processen drog ut på tiden var det nära att det preskriberades. Den anställda fick 3,5 arbetsdagar på sig att besluta sig för hur han skulle agera efter anklagelserna.
Klubben och arbetsgivaren har haft lokala förhandlingar om uppsägningen. De avslutades i oenighet och ärendet har lämnats vidare till Journalistförbundet för central förhandling.
Västerbottens-Kurirens chefredaktör Sture Bergman kommenterar fallet på följande sätt:
– Eftersom det är ett personalärende som är under förhandling vill jag inte kommentera fallet. Det enda jag kan säga är av principiell karaktär: När vår trovärdighet hotas på grund av en enskild medarbetares agerande så har vi en skyldighet att ingripa.
