30 journalister bort på GP -men inga avgångsvederlag
I går klubbade Göteborgs-Postens styrelse det sparpaket som de kommande två åren ska stärka kassaflödet med 50 miljoner kronor. I paketet ingår att 30 journalisttjänster ska bort inom ett till två år. Men tidningen är inte beredd att betala ut en enda krona i avgångsvederlag.
I går klubbade Göteborgs-Postens styrelse det sparpaket som de kommande två åren ska stärka kassaflödet med 50 miljoner kronor. I paketet ingår att 30 journalisttjänster ska bort inom ett till två år. Men tidningen är inte beredd att betala ut en enda krona i avgångsvederlag.
Som Journalisten avslöjade för en dryg månad sedan kräver Göteborgs-Postens ledning en kraftig minskning av de redaktionella kostnaderna inför nästa år. Totalt ska kassaflödet stärkas med nära 50 miljoner kronor under 2003 och med drygt den summan under 2004.
VD Tomas Brunegård presenterade vid måndagens styrelsemöte sitt förslag till sparpaket, vilket styrelsen också godtog. I paketet ingår att 55 tjänster ska bort, varav 30 på redaktionen, 15 på marknadsavdelningen, fem inom IT och fem inom intern service.
När det gäller de icke-redaktionella tjänsterna kan det bli tal om uppsägningar, men inte när det gäller redaktionen. Där sattes tidsramen för personalminskningen till ett till två år.
– Det är i varje fall positivt. Det primära målet för oss var att folk inte ska behöva sägas upp. Men det finns många andra problem att lösa, kommenterar Bertil Guslén, journalistklubbens ordförande på GP.
Personalminskningen på redaktionen ska ske på tre olika sätt: avtalspension, vilket dock bara kan bli aktuellt för ett fåtal personer (högst tio-tolv av de 55 tjänsterna), färre vikarier samt naturlig avgång.
– Problemet är att det är väldigt få som väntas gå i pension de närmaste åren, så den naturliga avgången är mycket liten, säger Bertil Guslén.
Tidningens chefredaktör Jonathan Falck tror dock inte att det ska vara några problem att klara av personalminskningen genom i första hand naturlig avgång och färre vikarier:
– Vi har i snitt 20 vikarier per dag, så merparten klarar vi den vägen, säger Jonathan Falck.
Antalet vikarier beräknas kunna minskas genom att göra en mer kompakt tidning. Dels kommer övergången av B-delen till tabloid att tidigareläggas, så att den genomförs redan under våren, dels ska antalet tidningssidor på vardagarna minskas motsvarande fyra broadsheetsidor.
Något oväntat kommer GP-ledningen inte att presentera något som helst erbjudande om avgångsvederlag. På Dagens Nyheter finns ett sådant berjudande, på 10-16 månadslöner, men inte på GP.
– Det var tvärt nej på den punkten, vilket jag tycker är märkligt. Det borde kunna vara förhandlingsbart, säger Bertil Guslén.
– Avgångsvederlag är dyrt. Dessutom tror jag att intresset för avtalspension är större, säger Jonathan Falck.
