Sydsvenskan ska in i BNL – ”Journalisterna kan få lönesänkning”
Bonnier News Local vill lägga ner Sydsvenska Dagbladet AB och föra in Helsingborgs Dagblad och Sydsvenskan i Bonnier News Local. Om de lokala avtalen sägs upp innebär det lönesänkning för Sydsvenskans journalister, uppger journalistklubben.
– Vår intention är en övergång av verksamheterna i Sydsvenska Dagbladet AB till Bonnier News Local. Det är en rent juridisk fråga; operativt är bolagen integrerade eftersom de redan ingår i samma affärsområde. Vi har väntat med detta i några år bland annat eftersom ägarsituationen sett lite olika ut i de två bolagen, säger Pia Rehnquist, affärsområdeschef för Bonnier News Local.
När räknar ni med att övergången ska vara klar?
– Vi har bara presenterat vår intention, vi har inte inlett några förhandlingar, så vi befinner oss i ett väldigt tidigt skede. Det vore bra om vi blev klara till årsskiftet, men det viktiga är inte att det här går snabbt utan att det blir rätt och bra.
Kommer innehållet i de lokala avtalen på Sydsvenskan att förändras?
– Det vet jag inte och det är något vi först vill prata med fackklubbarna om. Det rimliga är förstås att man har samma avtal i hela bolaget.
Jens Nilsson, ordförande i journalistklubben på Sydsvenskan, är orolig för vad som händer om de lokala avtalen försvinner. Vid en verksamhetsövergång har anställda rätt att behålla sina villkor och avtal i högst ett år, sedan övergår samtliga anställda till de villkor som gäller i det nya bolaget.
– Vi vet inte om vi förlorar alla våra lokala avtal och klubbens avsikt är att försöka behålla så många som möjligt, säger Jens Nilsson.
I ett lokalt avtal på Sydsvenskan finns en extra arbetstidsförkortning om 1,25 timmar per vecka för de som arbetar i snitt minst 41 ob-poäng per vecka, utöver den arbetstidsförkortning om två timmar som finns i det centrala dagspressavtalet. De som jobbar minst 41 ob-poäng per vecka i snitt har också ett extra tillägg på lönen om 1 800 kronor i månaden.
Dessutom finns extra helgersättning för arbete på bland annat julafton och nyårsafton. Samtliga medarbetare på Sydsvenskan har 24 så kallade ”gröna timmar” per år, det vill säga 24 arbetstimmar för att fortbilda sig under betald arbetstid.
– Ganska många av avtalen har kommit till genom att arbetstagarna har gett upp löneutrymme genom åren. Så det blir en lönesänkning för drygt 100 journalister på Sydsvenskan om de sägs upp, säger Jens Nilsson.
