Nytt sparpaket på väg på SR
På måndag kommer ledningen på Sveriges Radio att samlas för att diskutera nya besparingar inom företaget. Ett förslag är att avkräva en procents besparing på samtliga enheter, utöver vad som tidigare diskuterats. ”Osthyvelsförslaget” ska ge en total besparing på drygt 20 miljoner.
På måndag kommer ledningen på Sveriges Radio att samlas för att diskutera nya besparingar inom företaget. Ett förslag är att avkräva en procents besparing på samtliga enheter, utöver vad som tidigare diskuterats. ”Osthyvelsförslaget” ska ge en total besparing på drygt 20 miljoner.
Företagsledningen på Sveriges Radio vill inte kommentera enskilda sparförslag utan hänvisar till att det i dagslägen inte finns något klart sparpaket.
– Nästa vecka ska vi börja diskutera hur ett sparpaket ska se ut. Men jag är inte säker att vi då kommer att presentera ett förslag. Jag är medveten om att personalen väntar på besked, säger Eva Blomqvist, programdirektör på SR.
I ett utspel tidigare i veckan hävdade SRs VD Lisa Söderberg att företagets anslag för de närmaste två åren minskar med 37 miljoner, då reformtillskottet till public service-företagen minskas från 300 till 200 miljoner kronor. Följden skulle enligt Söderberg bli att SR förmodligen måste säga upp personal
Enligt kulturdepartementet är detta dock fel: det som utlovades var en miljard i reformtillskott fördelat på fyra år. Och eftersom 300 miljoner fördelats 2002 och 2003 återstår nu 200 miljoner per år för 2004 och 2005. Tjänstemän på departementet som Journalisten talat med tycker dessutom att det är ”orimligt att koppla ihop tillfälliga reformtillskott med bemanningsfrågan”.
bryt
SRs journalistklubb tänker inte acceptera några uppsägningar. Klubbens inställning är att alla tillgängliga arbetstillfällen ska erbjudas de som blivit övertaliga (om program läggs ner), tillsvidareanställda och personer med förtursrätt – inte till projektanställda och de med enskild firma.
– Klubben anser att LAS, där det står att företaget ska värna om sin personal, ska gå före Sveriges Radios uppdrag att ta in extern medverkan, säger Witold Lanzenberg, journalistklubbens ordförande på SR.
Journalistklubben anser dessutom att uppsägningar är en onödig panikåtgärd. Om tre år kommer 50 till 70 anställda varje år att gå i pension: det är den stora 40-talsgenerationen som kommit upp i pensionsålder. Dessutom slutar ungefär 60 personer frivilliga företaget varje år. Sammantaget kommer alltså runt 120 personer per år från år 2007 att lämna företaget. Journalistklubben anser därför att det är oförnuftigt att göra sig av med anställda nu när det om tre år kanske kommer att råder brist på personal.
pj@journalisten.se