Slut med hemliga betyg på Expressen
Nu blir det inga fler hemliga betyg på medarbetarna på Expressen."Det har varit en pinsamhet, ett dåligt sätt att styra verksamheten på" säger journalistklubbens ordförande Olle Fors.
Systemet med att cheferna satt hemliga betyg på medarbetarna har funnits i några år och irritationen över dem har vuxit.
– Eftersom vi inte fått se betygen har vi inte heller kunnat ha dem som underlag i löneförhandlingarna. Det är ett dåligt sätt att styra verksamheten. Om man får löneförhöjning men inte vet varför så är det bortkastat, säger Olle Fors.
Årets löneförhandlingar avslutades i fredags. I den har inga hemliga betyg diskuterats. Nu börjar klubben och arbetsgivaren en process för att till nästa års föhandlingar ha ett nytt system för lönesättning.
– Det finns olika metoder. Nu ska vi göra som man gör på de flesta arbetsplatser och förhandla med öppna kriterier. Vi är överens om att löneprocessen ska förändras. Från 2014 blir det en ny och bättre löneprocess där folk i större utsträckning kommer att få veta vilken lön de får och varför, säger Olle Fors..
Olle Fors har inte velat göra en stor sak av de hemliga betygen:
– Det är lite pinsamt, men nu gör vi som konungen och vänder blad.
Årets löneförhandlingar slutade med löner som följer de centrala avtalen.
– Det var en seriös och riktig förhandling utan att någon i arbetsgivarleden har åberopat hemliga betyg.
Journalisten har sökt och söker adminsitrativa redaktionschefen Stefan Sjöström, men inte fått svar. Till Dagens Media säger han i ett sms att inga förändringar är beslutade.
