Gå direkt till textinnehållet

Nytt avtal med Mediakompetens klart

Journalistförbundet har tecknat ett nytt avtal för journalister anställda inom bemanningsföretaget Mediakompetens. Lönen höjs med minst 6,8 procent under den treåriga avtalsperioden.

Lönemässigt innebär det nya avtalet en nivåhöjning på minst 6,8 procent under en avtalsperiod på 36 månader, från 1 april 2013 till och med 31 mars 2016. Anställda är garanterade 320 kronor första året och 223 kronor andra året.

Det nya avtalet innehåller även en regel om kompensation för arbete på nationaldagen.

”Löneavtalet på minst 6,8 procent är ett golv och det finns stora möjligheter att få ut mer i den lokala löneförhandlingen, framför allt det andra och tredje året. Förändringarna i avtalet ger klubben på Mediakompetens goda möjligheter att öka inflytandet över lönesättning, kompetensutveckling och tillgänglig tid,” säger Jonas Nordling, ordförande för Journalistförbundet.

I likhet med Journalistförbundets övriga kollektivavtal innehåller det nya bemanningsavtalet för Mediakompetens en gemensam rekommendation till löneprocess, en höjd individgaranti och fokus på lokal samverkan. 

En skillnad jämfört med avtalsområdena inom Journalistavtalet är att avtalen för bemanningsanställda journalister är uppsägningsbara.

”Vi har en möjlighet att säga upp avtalet med Mediakompetens efter två år om de lokala parternas löpande samarbete inte fungerar tillfredsställande”, säger Jonas Nordling.

Senaste numret

Annons
Fler avsnitt