Journalistförbundet stämmer SvD

SvD har nekat en medlem i Journalistförbundet förlängning av sitt uppdrag på grund av att hon varit gravid.

– För mig känns det som ett solklart fall av diskriminering, säger Jonas Nordling, ordförande för Journalistförbundet i ett pressmeddelande.

Kvinnan meddelade i maj SvD att hon var gravid men att hon ville arbeta fram till och med oktober månad då barnet var beräknat till november.

Några veckor senare, i juni, fick hon besked av Svenska Dagbladet att det inte skulle bli aktuellt med någon förlängning av hennes uppdrag till hösten då det inte fanns behov av ”vikarier”.

Journalistförbundet hävdar att beslutet att inte förlänga uppdraget har samband med medlemmens graviditet och att SvD därmed brutit mot förbudet att diskriminera den som utför eller står till förfogande för att utföra arbete som inhyrd arbetskraft. Journalistförbundet yrkar på att Svenska Dagbladet ska utge diskrimineringsersättning och ekonomiskt skadestånd till medlemmen.

I journalistbranschen är det vanligt att kundföretaget har ett mycket stort inflytande över vilken person som anlitas från bemanningsföretag och även under vilka villkor, till exempel gällande lön.

Diskrimineringslagstiftningen har ändrats så att den omfattar även inhyrd personal och diskrimineringsförbudet gäller redan genom att en bemanningsanställd står till kundföretagets förfogande.

− Det är i praktiken kundföretaget som väljer vem som ska hyras ut från bemanningsbolaget. Och med den ändrade diskrimineringslagstiftningen så är det Svenska Dagbladet som ska hållas ansvarigt snarare än bemanningsföretaget, säger Jonas Nordling.