Varför får inte jag plats när det finns platser kvar, Fojo?

Samma dag som mina tre stereotypa och könlösa avslag kommer i min dator kommer också ett erbjudande att det finns platser kvar på samtliga dessa tre kurser jag sökt fast de avslag jag fått säger något helt annat.
Hur tänker ni på Fojo i dagsläget, kan man behandla människor hur som helst? Ska inte de människor som i första hand har sökt kursen ifråga ha förtur vid uttagningen? Är det någon slags Robinson-utröstning där den som är snyggast och har flest och bäst kontakter alltid vinner framför en människa som stillsamt väntar på sin tur (vilken aldrig verkar komma i dagens märkliga, digitaliserade värld..!)
Per Agne Eklund

Svar: På Fojo blandar vi kunskap med kursdeltagarnas erfarenheter i en lärprocess som leds av erfarna kursledare. Vi läser alla ansökningar och sätter samman grupper med hänsyn till de specifika kurserna, oftast handlar det om att välja kursdeltagare med erfarenheter som kompletterar varandra för att få maximalt resultat.  Antagningsreglerna är fastställda av Fojos styrelse.
I en del kurser vänder vi oss till specifika grupper som exempelvis chefer eller frilansar. Några som inte är chefer eller frilansar har sökt till de kurserna men inte blivit antagna. Vi har förlängt ansökningstiden till några kurser för att fånga in just dem som kursen vänder sig till. Det gäller säkerhetskursen för i första hand frilansar som arbetar i konfliktområden och det gäller Digital Agenda som riktar sig till webbredaktörer och nyhetschefer.
Vi är väl medvetna om att vår uttagning av kursdeltagare påverkar även övriga på redaktionen som behöver täcka upp när en medarbetare är borta.
Per Agne Eklund möter inte antagningskriterierna för de kurser han nämner.
Katarina Ek
verksamhetschef, Fojo