Lönegap mellan systertidningar
Inom Norrbottens Media är journalisterna på tidningen Extra underbetalda, menar anställda och fackliga representanter.
Stämningen har varit stingslig en tid på Norrbottens Media. De redaktionella medarbetarna på moderbolaget, framför allt gratistidningen Extra, har upplevt sig lönediskriminerade i förhållande till kollegerna på Norrländska Socialdemokraten och Norrbottens-Kuriren.
– Det har varit infekterat här i närmare två år, och det trappades upp under löneförhandlingarna efter sommaren, säger Sophie Gunnarsson, journalist på Extra.
Bland annat har de fackliga representanterna kunnat konstatera att vikarier utan erfarenhet har startat med högre lön än de med lång i erfarenhet i yrket.
Enligt Roland Lundström, ordförande i journalistklubben på koncernen, har arbetsgivaren utnyttjat överskottet av journalister.
– Lönen blir generellt lägre på en ny tidning. Men individerna fick inte betalt för sin erfarenhet när de anställdes, och de fick förhandla på egen hand i början. Resultatet blev lite föraktfullt mot folk med lång tid i yrket, säger han.
Fem av sex reportrar på Extra är kvinnor, men enligt Sophie Gunnarsson är det inte skälet till att lönerna ligger 1 000-1 500 kronor lägre än för jämförbara individer.
– Den som har sämst betalt, runt 21 000, är en begåvad 27-årig kille med tio års erfarenhet och bakgrund från rikstidningar, säger hon.
Efter nyligen avslutade förhandlingar har lönerna höjts med mellan 200 och 600 kronor i månaden.
Chefen för nya medier, Fredrik Åström, håller dock inte med om lägesbeskrivningen:
– Vi delar inte uppfattningen att journalistlönerna här är för låga. De är på det hela taget rättvisa.
