Vårdpersonal vittnar
om tystnadskultur
10 oktober, 2012
FOTO: Jan Lindmark
Flera vårdanställda i Västerbotten har utsatts för repressalier efter att de har pratat med medier. Landstingsdirektör Jonas Rastad ser hellre att problem löses internt och menar att kommunikationsbrist har gjort att anställda hellre vänder sig till medier. (Foto: Jan Lindmark)
Flera landstingsanställda som P4 Västerbotten har pratat med delar bilden av en tyst arbetsmiljö. Även Vårdförbundet har fått ta emot flera samtal från medlemmar som uppger att de pikats eller blivit utskällda. Flera uppger också att arbetsgivaren försökt efterforska källor.
Avgående landstingsdirektör Jonas Rastad, som blev riksbekant efter att ha infört ett generellt fotoförbud i landstingets lokaler, framhåller att repressalier inte får förekomma. Men han vill i första hand att problemen löses internt. Att de anställda hellre vänder sig till medier tror han beror på bristande internkommunikation.
”Då har vi alltså inte lyckats avhjälpa utmaningen eller svårigheten. Eller lösa den på ett tillfredställande sätt. Men om man går ut så måste man förstå att man som professionell legitimerad medarbetare också har ett ansvar. Man ska tänka sig för så man inte oroar medborgaren i fel syfte”, säger Jonas Rastad till P4 Västerbotten.
P4 Västerbottens rapportering har lett till att oppositionslandstingsrådet Nicklas Sandström (M) skrivit en interpellation där han vill få reda på hur det ligger till med den grundlagsskyddade meddelarfriheten.
Kommentarer
Det finns 1 kommentar på sidan.
Kommentera