Nyhetsbolaget öppnar för lokala avtal

8 februari, 2012

Arbetsgivarsidan backar från kraven att TV4-journalisternas förmåner bara ska följa den lägsta nivån enligt det centrala avtalet på Nyhetsbolaget, erfar Journalisten.

Som Journalisten tidigare berättat har Nyhetsbolaget sagt upp alla de lokala avtalen för TV4-journalisterna i Nyhetsbolaget. Följderna skulle bli bland annat tusenlappar i sänkningar av månadslönerna genom minskad OB-ersättning och förlängda arbetstider utan kompensation.

Nu finns det en ljusning, uppger en person med insyn i förhandlingarna mellan företaget och klubben.

Arbetsgivarsidan ska enligt uppgift ha backat från kravet att journalisterna på TV4 bara ska ha förmåner och ersättningar strikt i enlighet med det centrala avtalet. I stället finns nu ett intresse för att upprätta lokala avtal, med bättre förmåner än det centrala avtalet.

Enligt uppgifter till Journalisten har förhandlingarna gått in i en ny fas efter att Nyhetsbolagets förhandlare öppnat för att upprätta nya lokala avtal. Förhandlingen beskrivs som ”konstruktiv”.

Arbetsgivarsidan öppnar för lokala avtal rörande OB och förkortad arbetstid. Däremot vill man fortsatt ta bort den sjätte semesterveckan för personer som har fyllt 40, som TV4-journalisterna i Stockholm har i sitt husavtal.

Eva Nilzon, förhandlare för journalistklubben, tror att förhandlingarna kommer att fortsätta till slutet av mars. De gamla avtalen upphör 31 mars.

– Jag kan inte kommentera förhandlingarna ännu, säger Eva Nilzon.

Annakarin Runestad, administrativ chef med ansvar för personal och organisation på Nyhetsbolaget, säger till Journalisten att man vill skapa nya lokala avtal.

– Vi är intresserade av lokala avtal. Eftersom det har funnits skillnader i avtalen på TV4 i Stockholm och TV4 Sverige var vi helt enkelt tvungna att säga upp alla lokala avtal när vi slog ihop verksamheterna i Nyhetsbolaget. Nu vill vi använda det nya gemensamma etermedieavtalet som just nu förhandlas som grund för nya lokala avtal, säger Annakarin Runestad.

Många befarar kraftiga försämringar av villkoren när de gamla avtalen försvinner. En uträkning Journalisten fått ta del av pekar på löneminskningar för journalisterna på sändningsorter på 2 335 kronor i månaden när OB-ersättningen sjunker. Om arbetstiden förlängs utan kompensation kan den effektiva lönen minska med 5 800 kronor före skatt.

Kommer det att bli så?

– Det är väldigt svårt att säga någonting om avtalen nu eftersom det pågår förhandling. Vi har gjort flera olika uträkningar, och vi har inte kommit upp i de siffrorna du berättar om. Vi har sett att det slår väldigt olika. Förändringarna kan bli både positiva och negativa med ett centralt avtal.

Om nu uträkningen är korrekt, är det rimligt, tycker du, att en journalist förlorar tusenlappar i inkomst på ett bräde?

– Det är ju inte annorlunda om en anställd slutar jobba OB-tid, då förlorar man ju den inkomsten också.

Men det är väl inte de anställda som bestämmer om de ska jobba OB?

– Nej, men jag menar att den ekonomiska effekten kan bli lika stor. Jag har varit med om flera diskussioner med medarbetare som vill bli kompenserade för att de slutar jobba OB-tid, vilket kan bli lätt absurt. Men det viktiga är att vi ska se till helheten. Vi ska förhandla om arbetstidsförkortning, upphovsrätt, restidsavtal och OB-ersättning.

En uppgift som har cirkulerat på Nyhetsbolaget är att av de 50 miljoner kronor som ska sparas, ska 30 miljoner kronor sparas genom nya avtal med journalistklubben. Stämmer det?

– Nej, det är ett missförstånd. Vi ska under 2012 spara 35 miljoner kronor på nyhetsdelen, och en del av den besparingen kan komma genom nya avtal, säger Annakarin Runestad.