Bemanningsavtalet är klart

2 juli, 2012

Det nya kollektivavtalet för bemanningsanställda innebär tydligare skrivningar kring tillgänglighet och arbetstid. Enligt Journalistförbundets ordförande Jonas Nordling innebär det på den punkten stora förbättringar för medlemmarna.

I avtalet som tecknades mellan Journalistförbundet och Medieföretagen i fredags eftermiddag har parterna gemensamt kommit fram till hur frågor om när man är tillgänglig, skiftbyten och ersättning vid lokal arbetstidsförkortning ska hanteras.

På lönesidan omfattas bemanningsavtalet omfattas av samma löneavtal som det stora Journalistavtalet som tecknades tidigare i våras. Det vill säga en löneökning om minst 2,6 procent och en individgaranti på 300 kronor. Bemanningsavtalet omfattas också av Journalistavtalets kompetensutvecklingsavtal. Kompetensutvecklingsråd kan bildas på bemanningsföretagen så att även bemanningsanställda får möjlighet att kompetensutvecklas.

Avtalet finns att läsa i sin helhet på Journalistförbundets webbplats.

Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.


Kommentera

Grodor

Fler grodor

Nyhetsbrev

Prenumerera på nyhetsbrevet

Säg upp din prenumeration här

Senaste numret

Prenumerera

Journalisten
på Youtube

Direktlänk till Youtube

Under denna rubrik kommer Journalisten att lägga upp intressanta debatter och skeenden i rörlig form.

Här är den första filmen: Hur självständig är och ska en fackförbundstidning vara från sitt förbund? Frågan är ständigt aktuell. Här har Journalisten lagt upp en debatt som hölls på fackförbundspressens dag i april. Medverkande är Susanna Lindell, chefredaktör för Kollega, Johanna Kronlid, chefredaktör för Arbetet, Liv Bäckström, chefredaktör för Kommunalarbetaren, Jonas Nordling, ordförande i Journalistförbundet, Tobias Baudin, vice ordförande i LO, Louise Gerdemo Holmgren, presschef på Unionen och Torbjörn Bredin, kanslichef på TCO.  Debatten modereras av Journalistens chefredaktör Helena Giertta

Ansvarig utgivare: Helena Giertta. Allt material är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Citera gärna, men ange källan. Information om cookies