SR: Ilska över att lön sätts efter ort

16 januari, 2012 | Journalisterna på Sveriges Radio har tröttnat på att lönen skiljer sig kraftigt åt mellan de olika P4-kanalerna. Under hösten ska journalistklubben och SRs ledning träffas för att gå igenom lönestrukturen på företaget.

I början av sommaren höll förhandlingarna om en lönerevision på Sveriges Radio på att stranda på grund av att anställda var irriterade på att företaget efter år av protester inte gjort något åt att lönerna mellan olika lokala kanaler skiljer sig kraftigt åt. Det rör sig om flera tusen kronor mindre i månadslön på vissa kanaler.
- En medarbetare på en lokal kanal gör i princip samma sak. Antalet anställda är detsamma över hela landet och likaså uppdraget. Vi tycker att det är orättvist att sätta lön efter geografisk ort, säger Katarina Schulz, journalistklubbens vice ordförande på SR.
Journalistklubben anser att lön satt efter geografiskt område återspeglar ett gammalt Sveriges Radio, så som företaget såg ut för 10-15 år sedan. Då kunde en chef för en P4-kanal välja hur många journalister han eller hon ville ha och justera lönerna genom att ha fler anställda med lägre lön eller färre med något högre lön. Det fanns också en skillnad mellan riksradion och lokalradion, där riksradion ansågs finare och fick bättre betalt. Numera beslutas det centralt hur många fasta tjänster de lokala kanalerna ska ha.
- Ledningen månar om och talar om ett Sveriges Radio, ett företag som har samma mål. Då tycker vi att Sveriges Radio även ska vara ett företag vad det gäller löner, säger Katarina Schultz.
Linnea Mattisson, vice klubbordförande på SR Kristianstad, har jobbat där i sju år och under den tiden har kanalen varit en av dem som haft lägst medellön inom SR.
- Det är inte så att alla ska tjäna lika mycket, utan det ska skilja sig åt beroende på erfarenhet och kunnighet. Men det ska inte vara skillnad beroende på var man jobbar, säger hon.
Mikael Olmås, reporter och journalistklubbens ordförande på SR Sjuhärad, tycker att lönerna mellan de olika lokala kanalerna bör jämnas ut eftersom reportrarna gör samma arbete.
- Det känns som om man är mindre värd för att man jobbar på en ort som har lägre lön är kollegerna.
Nu till hösten ska SR-ledningen och journalistklubben sätta sig ner tillsammans och se över lönestrukturen på företaget. Kartläggningen ska vara klar före årsskiftet.
- Om det är så att lönerna måste korrigeras måste det finnas en åtgärdsplan före nästa lönerevision. Vi kommer inte att acceptera att det drar ut på tiden, för vi har fört denna diskussion under många år utan att något har hänt, säger Katarina Schultz.
Sveriges Radios personaldirektör Ingrid Wibom vill inte göra någon bedömning om löneläget på företaget förrän kartläggningen är klar eftersom hon är osäker på om den lönestatistik som journalistklubben tagit fram stämmer. Underlaget för lönestatistiken har journalistklubben fått från Sveriges Radio Förvaltning AB.
- Om det skulle finnas osakliga löneskillnader måste vi som företag ha en idé om hur det ska åtgärdas. Innan dess vill jag inte gå in på några spekulationer, säger Ingrid Wibom.
Journalistklubben anser att företaget måste skjuta till pengar centralt för att jämna ut de löneskillnader som finns. En procentuell löneökning enligt avtal räcker inte eftersom det bara leder till att låglöneorterna halkar efter ytterligare.
- Det är ett problem som Sveriges Radio skapat och då ska Sveriges Radio betala, säger Katarina Schultz.
Medarbetare på Ekot-redaktionen har närmare 10 000 kronor mer i månaden än de som jobbar på de P4-kanaler som har lägst lön. Det är en medveten satsning från public serviceföretaget att Ekot ska vara löneledande.
- Vi vill ha en lönedifferentiering. Om man tar mer ansvar och därtill presterar väldigt väl ska det ge högre lön. Detta är kopplat till att anställda ska kunna utvecklas inom ett företag och då är lönen ett viktigt incitament, säger Ingrid Wibom.
Hon anser att en anställd som är välpresterande, engagerad i jobbet, har erfarenhet och tar på sig flera arbetsuppgifter kan påverka sin lön med kanske upp till 5 000 kronor i månaden i jämförelse med en reporter som är ny på jobbet.

Fotnot: Lönestatistiken efter sommarens lönerevision är inte klar. Uppgifter finns bara om medianlön.