Har chefen rätt att fråga om jag ska skaffa barn?

20 december, 2011

Jag har just varit på anställningsintervju där chefen frågade mig om jag planerar att skaffa barn. Har han enligt lag rätt att fråga det?

Arbetsgivaren får ställa frågan, både om du är med barn och om du tänker skaffa barn. Men du är inte skyldig att svara. Det finns till och med domar på att det är okej att ljuga om frågan ställs.

Om du däremot skulle nekas anställning för att du svarar att du tänker bli, eller är gravid, eller om du säger nej men ändå blir med barn och arbetsgivaren på grund av detta säger upp dig så gör han sig skyldig till könsdiskriminering och en sådan uppsägning skulle kunna förklaras ogiltig. Även andra former av missgynnande skulle kunna angripas med hjälp av diskrimineringslagen. I så fall behöver du dock kunna bevisa att frågan ställdes och att arbetsgivaren uttryckt att det inte är önskvärt att du blir gravid. Eftersom bara kvinnor kan bli med barn har Arbetsdomstolen vid flera tillfällen konstaterat att om någon sägs upp eller inte får ett jobb på grund av att de är eller blir gravida så är det fråga om direkt diskriminering på grund av kön.

Har du en facklig fråga som behöver svar? Fråga Journalistförbundets experter. Mejla frågan till: fragaforbundet@journalisten.se så kan du få svar här eller i papperstidningen Journalisten.